Crescimento das matrículas em IA Generativa no Brasil: o que isso revela sobre o futuro do trabalho

Crescimento das matrículas em IA Generativa no Brasil atinge 282%. Entenda como isso impacta o futuro do trabalho.

Crescimento das matrículas em IA Generativa no Brasil: um salto que não pode ser ignorado

O Brasil registrou um impressionante crescimento de 282% nas matrículas em cursos de IA Generativa na plataforma Coursera, superando com folga os 135% da América do Norte e os 195% do crescimento global.

Esse dado não é apenas estatístico. Ele revela uma transformação cultural e econômica: profissionais brasileiros estão correndo atrás da qualificação em inteligência artificial como nunca antes. E isso tem impacto direto em como empresas devem pensar seus times, sua cultura e sua estratégia.

IA Generativa: de tendência a habilidade essencial

Segundo o Relatório Global de Habilidades da Coursera, o Brasil ocupa agora o 2º lugar na América Latina no Índice de Maturidade em IA. Com mais de 6,7 milhões de alunos na plataforma, e média de idade de 36 anos, o perfil do aluno brasileiro é claro: é alguém que quer se manter relevante, competitivo e preparado para liderar na era da IA.

Esse avanço é impulsionado por três frentes:

• Iniciativas de requalificação lideradas por empresas

• Parcerias entre setor privado e governo

• Acesso crescente a credenciais profissionais alinhadas ao mercado

Oportunidade (e desafio) para líderes empresariais

Para empresários e gestores, esse crescimento sinaliza algo importante: o mercado está se qualificando — e vai exigir que suas empresas acompanhem.

Isso inclui:

• Reavaliar os programas internos de capacitação e upskilling

• Criar rotas de aprendizado acessíveis para todos os níveis da equipe

• Incluir temas de IA generativa nos ciclos de desenvolvimento de liderança

• Usar o exemplo de plataformas como a Coursera para estruturar trilhas de conhecimento customizadas

O alerta sobre a disparidade de gênero

Apesar do avanço, apenas 25% das matrículas em IA Generativa no Brasil são de mulheres, mesmo elas representando metade da base de alunos da Coursera. A mesma desigualdade aparece nos certificados profissionais (apenas 18% são mulheres).

Isso acende um sinal de alerta: inclusão precisa ser prioridade. Empresas que desejam liderar com inovação também devem liderar com diversidade — criando ambientes em que talentos diversos possam se desenvolver em temas críticos como IA.

O futuro das habilidades: humano + técnico

Os cursos mais buscados no Brasil mostram uma combinação poderosa:

• Comunicação e liderança

• Pensamento crítico e criatividade

• Deep learning e visualização de dados

Essa interseção entre habilidades humanas e tecnológicas é a chave para o futuro do trabalho — e para a construção de times capazes de operar com autonomia, inovação e colaboração em um cenário cada vez mais orientado por dados e inteligência artificial.

Conclusão: a hora de agir é agora

O crescimento das matrículas em IA Generativa no Brasil mostra que os profissionais já entenderam a urgência da transformação. A pergunta que fica é: sua empresa está acompanhando esse movimento?

Capacitar, incluir e acelerar a evolução da força de trabalho não é mais opcional. É uma questão de sobrevivência e liderança.

Na era da IA, quem aprende mais rápido, lidera com mais clareza.